“На удаленке”. Преимущества, особенности и самые популярные профессии для дистанционной работы

В современном мире все больше людей предпочитают работать удаленно, не приходя в офис. Этот формат становится все более популярным благодаря развитию технологий.

В этой статье мы рассмотрим, что такое удаленная работа, её особенности и преимущества, а также какие нюансы следует учитывать при выборе данного формата занятости.

В образовательном центре РУНО специальный курс по оформлению сотрудников на удаленную работу поможет разобраться во всех особенностях данного кадрового аспекта. Пройдите бесплатный пробный урок на курсе “Удаленная работа. Особенности кадрового оформления дистанционных работников”.

Содержание:

1. Что такое удаленная работа
2. Преимущества и недостатки удаленной работы
3. Как “удаленка” влияет на продуктивность работника
4. Топ-10 профессий для удаленной работы

Удаленная работа — это форма труда, которая не требует постоянного пребывания в офисе для выполнения трудовых обязанностей. 

На “удаленке” сотрудник связывается с коллегами и руководством через электронные средства связи: почту, чаты, видеоконференции. Такой работник, как и при обычном формате трудовых отношений, выполняет определенные должностные обязанности, получает заработную плату и подчиняется инструкциям работодателя.

Работник не обязательно находится дома за компьютером — он может работать в любом месте, даже выполнять свои обязанности из другого города. Главное в этой ситуации, что работодатель не следит за местом нахождения своего сотрудника (312.1 ТК РФ).

Согласно исследованиям, для удаленных сотрудников дистанционный формат имеет больше достоинств, чем недостатков. Домашняя или просто неформальная атмосфера помогает не только чувствовать себя комфортно, но и эффективнее выполнять свои трудовые обязанности. 

Расскажем об основных преимуществах такого формата работы.

• Гибкий график. Одним из основных преимуществ удаленной работы является возможность самостоятельно планировать рабочее время. Сотрудник может работать в удобное для себя время, что позволяет лучше совмещать работу и личные дела.

• Экономия времени и денег. Отсутствие необходимости тратить время на дорогу. Сэкономленные на обедах и транспорте деньги делают удаленную работу более выгодной.

• Больше возможностей. Дистанционная работа позволяет сотрудникам выбирать работу не только в своем городе, но и рассматривать предложения из любой точки страны или даже мира.

К недостаткам удаленного формата работы можно отнести следующие факторы: 

• Отсутствие общения. Удаленная работа может привести к ухудшению коммуникации и уменьшению коллективного духа.

• Трудности с организацией рабочего процесса. Не всем сотрудникам удается эффективно работать без прямого контроля со стороны руководства.

• Отсутствие рабочего места. Некоторым сотрудникам может быть сложно организовать свое рабочее место или найти оборудование для выполнения трудовых обязанностей. 

В целом, удаленная работа — это удобный и эффективный формат труда, который позволяет сотрудникам более гибко управлять своим временем и рабочим процессом. Однако перед тем, как принять решение о переходе на удаленную работу, стоит внимательно взвесить все ее преимущества и недостатки.

Специально для работодателей эксперты нашего образовательного центра РУНО создали онлайн курсы специалиста по оплате труда, мотивации и кадрам + 1С ЗУП. Обучение поможет стать хорошим специалистом в кадровом деле и овладеть практическими знаниями и умениями для грамотной мотивации персонала. 

Влияние удаленной работы на продуктивность персонала — одна из самых обсуждаемых тем в современном бизнесе. Статистика показывает, что многие компании, переведя свой штат на дистанционную форму работы, заметили рост производительности сотрудников в 2020 году. В 2021-2022 годах порядка 20% российских компаний столкнулось с проблемами, связанными с ухудшением работы удаленных команд и снижением финансовых показателей бизнеса.

Основные причины — недостаточный контроль за удаленными сотрудниками. Удивительно, что в 70% компаний отсутствовали специальные программы для удаленной работы и автоматизированные средства для оценки эффективности работы сотрудников. Вместо этого продуктивность оценивалась лишь по выполнению ключевых показателей производительности.

Объяснить подобную ситуацию можно несколькими факторами. Во-первых, не все сотрудники готовы работать на удаленке и поддерживать высокую работоспособность. Отсутствие общения в коллективе, отвлекающие факторы дома, а также недостаточная самодисциплина — все это может оказывать негативное влияние на результативность работы.

Во-вторых, отсутствие контроля и четких ожиданий со стороны руководства также может привести к падению продуктивности. Без системы мониторинга и обратной связи сотрудники могут не осознавать важности своей работы, терять мотивацию и снижать качество выполняемых задач.

Важно знать! 

Важно создать прозрачную систему контроля и оценки эффективности, обеспечить обратную связь сотрудникам и помочь им поддерживать высокую мотивацию и работоспособность. Только в таком случае удаленная работа сможет стать эффективным и продуктивным решением для компании и ее персонала.

В последнее время дистанционный формат работы становится все более популярным. На основании запросов работодателей составлен рейтинг востребованных удаленных профессий, который может помочь сориентироваться на современном рынке труда.

1. Работник контакт-центра

Сотрудники контакт-центра часто работают удаленно — принимают и обрабатывают входящие звонки, консультируют, помогают клиентам решать технические, логистические, пользовательские вопросы, направляют звонки специалистам из других отделов компании. Для успешной работы такие специалисты должны обладать четкой устной и письменной речью, умением вежливо и корректно общаться, а также владеть навыками работы на компьютере. 

2. Копирайтер

Основная задача копирайтера заключается в профессиональной работе с текстами. Он создает статьи для социальных сетей и веб-сайтов, тексты для рекламных кампаний, письма для электронной рассылки, а также составляет описания продуктов и услуг. Копирайтер несет на себе значительную ответственность за результат работы, поэтому ему необходимо отлично владеть словом, обладать пониманием основ психологии и маркетинговой стратегии развития компании.

3. SEO-специалист

Даже самый качественный сайт не сможет привлечь трафик и принести доход, если не будет продвигаться в поисковых системах. Эту задачу берут на себя специалисты по SEO-оптимизации. 

Сегодня такие специалисты работают преимущественно удаленно. Они отвечают за продвижение сайтов в поисковых системах, увеличение посещаемости и привлечение пользователей. Для этого SEO-специалисты занимаются внутренней оптимизацией сайта, работой с ключевыми словами, созданием уникального контента и решением других задач.

4. Тестировщик

Еще одна популярная профессия для удаленки — тестировщик. Ведь всегда требуются специалисты, которые занимаются тестированием программных продуктов, выявляют ошибки и сбои, защищают от кибератак и делают IT-продукты удобными для пользователей. 

Работа тестировщика достаточно сложна, так как ему приходится объединять информационные технологии, продуктовый менеджмент и UX-дизайн. Эти профессионалы проводят тестирование веб-сайтов, мобильных приложений, программного обеспечения и компьютерных игр.

5. Аналитик данных

В любом бизнесе важны объективные данные для принятия решений. Профессия аналитика данных сочетает в себе математику и менеджмент. Аналитики данных собирают большие объемы информации из различных источников, обрабатывают ее, визуализируют результаты, например, с помощью графиков, и делают выводы. На основе их отчетов компании принимают стратегические решения. В последние годы специалисты данной профессии часто работают в дистанционном формате. 

6. Web-дизайнер

Профессия web-дизайнера связана с компьютерными технологиями и в большой степени — с творчеством. Такой специалист отвечает за внешний вид и восприятие сайта работодателя. 

Для достижения нужного результата web-дизайнер создает графические элементы, удобную навигацию и места для текстового контента. В процессе создания эффективного сайта ему помогают маркетолог и бренд-менеджер.

7. Frontend-разработчик

Frontend-разработчик — это программист и верстальщик в одном лице. Он создает видимые для пользователя веб-страницы, стремясь точно воплотить дизайн и учесть пользовательскую логику. Для этого необходимо знание языков программирования, мобильной разработки, работу с веб-шрифтами, адаптивный дизайн и SEO-оптимизацию.

8. Fullstack-разработчик

Это “универсальный солдат” в мире программирования, способный создать веб-приложения с нуля. Он занимается как серверной частью (бэкендом), так и клиентской (фронтендом), обладая полным стеком инструментов. Важно, чтобы у fullstack-разработчика было хорошее знание языков программирования, баз данных, настройки серверов и основ системного администрирования. Эта профессия сегодня очень востребована на рынке труда, в том числе в дистанционном формате занятости.  

9. UI/UX-дизайнер

Компании нуждаются в специалистах, которые создают интерфейсы цифровых продуктов, работают над сайтами, мобильными и веб-приложениями. UX-дизайнер стремится разработать практичный проект для решения проблем пользователей, в то время как UI-дизайнер визуально воплощает идеи UX-дизайнера.

Список, конечно, можно продолжать. В перечне востребованных профессий на удаленке еще достаточно много профессий — например, таргетолог, менеджер маркетплейсов, страховой агент, бухгалтер. Поэтому, сегодня, благодаря широким возможностям дистанционного сотрудничества, в выигрыше остается как работник, так и работодатель.   

Профессиональный совет: В образовательном центре РУНО онлайн обучение по оформлению сотрудников на удаленную работу поможет вам разобраться во всех особенностях данного кадрового аспекта. Запишитесь на курс Удаленная работа. Особенности кадрового оформления дистанционных работников По завершении курса вы научитесь: оформлять трудовые отношения с удаленными работниками в соответствии с ТК РФ  оформлять дистанционные договоры и знать особенности их расторжения с учетом судебной практики  разбираться в вопросах перевода работников на дистанционную работу Также в процессе обучения вы получите образцы документов для дальнейшего использования в работе.  Получите бесплатный пробный доступ на нашем сайте! Получить доступ                         Учебная программа