Статьи и новости
Гарантируем безопасность на работе: Всё о Специальной оценке условий труда

Гарантируем безопасность на работе: Всё о Специальной оценке условий труда

26 февраля 2024

Вопросы охраны труда занимают одно из ведущих мест в управлении предприятием. Законодательные и нормативные акты Российской Федерации, включая Трудовой кодекс и Федеральный закон №426-ФЗ, подчеркивают необходимость проведения Специальной оценки условий труда (СОУТ). Этот процесс не просто обязанность, но и возможность для каждого работодателя создать безопасное и здоровое рабочее пространство.


Почему СОУТ так важна?

СОУТ — это комплексная проверка рабочих мест на предмет выявления вредных и опасных факторов, влияющих на здоровье сотрудников. Этот процесс позволяет классифицировать условия труда и принять меры для их улучшения, обеспечивая тем самым безопасность и здоровье работников. Основываясь на результатах оценки, предприятия могут принимать меры по сокращению рисков производственного травматизма и профессиональных заболеваний.


Каков общий алгоритм проведения СОУТ?

  1. Подготовка: Включает выбор специализированной организации для проведения оценки, подготовку перечня рабочих мест для оценки и формирование комиссии.

  2. Оценка: Производственная среда и процессы анализируются на предмет наличия вредных и опасных факторов.

  3. Классификация: Рабочие места классифицируются по уровню безопасности на основе полученных данных.

  4. Документация: Оформление отчета о проведенной оценке и его утверждение.

  5. Разработка мер: На основе полученных данных разрабатываются предложения по улучшению условий труда.

  6. Информирование: Работодатели обязаны информировать сотрудников о результатах СОУТ.


Штрафы за несоблюдение

Несоблюдение требований к проведению СОУТ может привести к значительным штрафам для работодателя. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по охране труда предусмотрены штрафы до 80 000 рублей, а за повторные нарушения — до 200 000 рублей или приостановление деятельности предприятия на срок до 90 дней.

Проведение СОУТ — не только выполнение законодательных требований, но и забота о здоровье и безопасности сотрудников. Образовательный центр "РУНО" предлагает курс "Руководитель кадровой службы. Дипломная программа. Уровень 6 Профстандарта", который поможет глубже понять процесс СОУТ и его значение для создания оптимальной рабочей среды.



Профессиональный совет:

Чтобы эффективно адаптироваться к изменениям в 2024 г., предлагаем вам программу "Руководитель кадровой службы. Дипломная программа. Уровень 6 Профстандарта"

Этот курс, соответствующий уровню 6 Профстандарта, подготовлен с учетом последних тенденций и изменений в законодательстве. Получите не только актуальные знания, но и сможете разработать стратегии успешного управления персоналом в новых реалиях.


На курсе вы научитесь:

  • формировать кадровые документы по движению кадрового состава

  • знать правила хранения кадровых документов и вести номенклатуру дел

  • проводить аудит локально-нормативных актов, инструкций и положений

  • разбираться в расчете зарплаты, премий, надбавок и прочих выплат

  • оформлять трудовые отношения с иностранными гражданами

  • готовить документы для передачи дел в архив

  • вести делопроизводство организации в соответствии с новым ГОСТ

  • полноценно использовать 1С по ведению кадрового учета


Получите бесплатный пробный доступ на нашем сайте!


Получить доступ        Учебная программа


Смотрите видеоуроки по теме

все видеоуроки по теме

Рекомендуемые статьи по теме

перейти к полному списку

Каталог курсов РУНО по теме

перейти к каталогу