Стать партнером     Войти Регистрация      ПН-ПТ: 09:30–18:30    СБ: 10:00–14:00
Выдаем документы установленного
государством образца:
дипломы о профессиональной переподготовке
удостоверения о повышении квалификации
По РФ бесплатно
По Москве
ГлавнаяКаталог очных курсов → Специалист по кадрам + 1С ЗУП 8.3. Правовое обеспечение кадрового дела. Дипломная программа. Уровень 6 профстандарта (4 курса)

Специалист по кадрам + 1С ЗУП 8.3. Правовое обеспечение кадрового дела. Дипломная программа. Уровень 6 профстандарта (4 курса)
очно

Диплом о профессиональной переподготовке
Программа курса соответствует профстандарту
Теория и практика в 1С - одновременно

Узнайте, нужен ли вам этот курс?
Пройдите тест

Заполняя форму, Вы соглашаетесь с
Положением по обработке
персональных данных

По окончании курса вы сможете:
  • вести учет по кадровому составу
  • оформлять документацию по персоналу
  • применять на практике 1 С ЗУП 8
ПРОГРАММА КУРСА

Модуль 1. Кадровое делопроизводство со знанием 1С ЗУП 8.3. Инспектор по кадрам. Уровень 5 Профстандарта

1. Организация кадрового делопроизводства в компании
  • Номенклатура дел кадровой службы
  • Классификация документов в кадровой службе: виды документов, сроки их хранения
  • Оперативное хранение документов в отделе кадров. Примеры хранения дел
Практическая работа:
Составление акта приемки дел документов в отделе кадров
Составление номенклатуры дел
Самостоятельная работа: Составление докладной записки на предмет приемки дел документов в отделе кадров

2. Законодательная база кадрового делопроизводства
3. Локальные нормативные акты
4. Штатное расписание, организационная структура, штатная расстановка
5. Прием сотрудника на работу
6. Испытание при приеме на работу
7. Совместительство и совмещение. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника
8. Трудовая книжка
9. Трудовой договор. Договор ГПХ
10. Отпуск
11. Увольнение
12. Больничный лист. Пособия. Страховой стаж
13. Командировка
14. Режимы рабочего времени
15. Воинский учет
16. Спец. оценка условий труда
17. Гарантии и компенсации отдельным категориям работников

Смотреть подробную программу курса здесь>>>

Модуль 2. Кадровый учет. Правовые основы кадрового дела

Урок 1. Локальные нормативные акты (ЛНА) работодателя - 7 видео
Видео 1. Порядок разработки ЛНА
Видео 2. Признаки ЛНА
Видео 3. Виды ЛНА. Обязательные ЛНА
Видео 4. Факультативные ЛНА
Видео 5. Порядок принятия ЛНА
Видео 6. Порядок ознакомления с ЛНА работников
Видео 7. Сроки действия и хранения ЛНА

Урок 2. Безусловно-обязательные ЛНА - 4 видео
Урок 3. Ситуативно-обязательные ЛНА - 4 видео
Урок 4. Порядок заключения трудового договора. Срок его действия - 1 видео
Урок 5. Содержание и сведения в трудовом договоре - 1 видео
Урок 6. Условия трудового договора - 6 видео
Урок 7. Срочный трудовой договор - 1 видео
Урок 8. Совместительство и совмещение - 2 видео
Урок 9. Оформление приема на работу - 1 видео
Урок 10. Испытание при приеме на работу - 2 видео
Урок 11. Ежегодный отпуск - 4 видео
Урок 12. Отпуск без сохранения заработной платы. Учебный отпуск - 2 видео
Урок 13. Отпуск в связи с рождением и воспитанием детей - 2 видео
Урок 14. Определение видов рабочего времени - 1 видео
Урок 15. Сокращенное рабочее время - 1 видео
Урок 16. Неполное рабочее время - 1 видео
Урок 17. Работа в ночное время - 1 видео
Урок 18. Сверхурочная работа - 1 видео
Урок 19. Работа в выходные и праздничные дни - 3 видео
Урок 20. Суммированный учет рабочего времени - 1 видео
Урок 21. Изменения законодательства - 3 видео

Смотреть подробную программу курса здесь>>>

Модуль 3. Иностранные сотрудники. Особенности трудовых отношений + 1С 8.3

Тема 1. Общая характеристика иностранных граждан
  • Нормативное регулирование
  • Типы иностранных граждан
  • Временно проживающие на территории РФ
  • Постоянно проживающие на территории РФ
  • Особый статус граждан из стран ЕАЭС (Беларуси, Казахстана, Армении, Киргизии)
  • Особая категория – высококвалифицированный специалист

Тема 2. Трудовые отношения с временно пребывающими иностранцами БЕЗ ВИЗЫ
Тема 3. Трудовые отношения с гражданами ЕАЭС, Украины и беженцами
Тема 4. Трудовые отношения с временно пребывающими иностранцами С ВИЗОЙ
Тема 5. Трудовые отношения с временно и постоянно проживающими иностранцами
Тема 6. Трудовые отношения с высококвалифицированными иностранными работниками
Тема 7. Прием на работу иностранцев. Порядок заключения трудового договора
Тема 8. Миграционный учет. Уведомление МВД (ФМС)
Тема 9. НДФЛ и страховые взносы с доходов иностранных работников

Смотреть подробную программу курса здесь>>>

Модуль 4. Внутренний аудит кадровых документов. Подготовка к проверке ГИТ
Тема 1. Понятие аудита. Виды и цели – 2 видео
Видео 1. Проведение внутреннего кадрового аудита
Цели и задачи. Виды кадрового самоаудита. В каких случая проводят аудит. Сроки проведения
Видео 2. Ревизия имеющихся в наличии кадровых документов
Составляем перечень обязательных и дополнительных документов на участке кадровой работы. Проверяем их наличие и актуальность.

Тема 2. Аудит ЛНА – 7 видео
Видео 1. Аудит Правил внутреннего трудового распорядка
Что инспекторы ГИТ проверяют в ПВТР. Главные ошибки, по мнению ГИТ. Вносим исправления и прописываем правильные формулировки.
Видео 2. Аудит Положения о защите персональных данных
Требования к защите персональных данных ужесточились. Кадровики, вы внесли дополнения в Положение?
Видео 3. 
Аудит Положения об оплате труда
Проверяем согласованность условий с ПВТР. О чем забывают кадровики при составлении этого документа.
Видео 4. Аудит Трудовых договоров
Проверяем на соответствие законодательству содержание трудового договора: обязательные и дополнительные условия. Проверяем формулировки и пункты трудового договора с руководителем предприятия.Перекрестный аудит на соответствие условий трудовых договоров с ЛНА предприятия.
Видео 5. 
Аудит Штатного расписания
Проверяем актуальность обязательных ЛНА.
Видео 6. Аудит отпускных периодов работников
Сверяем сроки, проверяем наличие документов в случае продления или переноса отпускного периода.
Видео 7. Аудит должностных инструкций
Проверяем актуальность

Тема 3. Аудит документов по трудовой деятельности работника – 3 видео
Тема 4. Проверка ГИТ - 1 видео


Специалист по кадрам + 1С ЗУП 8.3. Правовое обеспечение кадрового дела. Дипломная программа. Уровень 6 профстандарта (4 курса)

Узнайте, нужен ли вам этот курс?

Пройдите тест

ДОКУМЕНТ ОБ ОКОНЧАНИИ КУРСА


Для поступления требуется:- Диплом (Высшее образование или среднее специальное) 
*Внимание!
Если у Вас диплом на иностранном языке, в соответствии с 273 ФЗ "Об образовании" ст. 107, требуется перевод диплома на русский язык. 
- Паспорт

По окончании курса Вы получите:- Диплом о профессиональной переподготовке утверждённого государством образца, который дает право на ведение нового вида деятельности

Программа курса соответствует профессиональному стандарту - уровень квалификации 5 "Ведение организационно-распорядительной документации, ведение документов по учету и движению кадров".
Подробнее


Рекомендуем так же изучить:
- Делопроизводство в современной организации. Новый ГОСТ Р7.07
- Архивное дело в современной организации

Перейти в "Каталог курсов по делопроизводству, кадровому делу, управлению персоналом"


НАША МЕТОДИКА

  • Теория и практика - ОДНОВРЕМЕННО
  • Работа в программе 1С ЗУП на примере реальной компании
  • Углубленная практика с документами
  • Готовые конспекты - больше времени на практику

Подпишитесь на наш канал на YouTube!


Ближайшие даты для очного формата и онлайн-трансляций

Объем
часов
Документ об окончании курса Ближайшие даты начала Базовая
цена
Цена со скидкой Цена для юр.лиц Индивид.
обучение
Записаться
на курс
250

Тип курса:
Профессиональная переподготовка
Документ:
Диплом

Будни: 18.03.2020

            1000 - 1510  пн-ср-пт

Будни: 19.02.2020

            1830 - 2135 пн-ср-пт

Вых:    14.03.2020

            1000 - 1630 сб

35 550 27 950 30 745 Записаться
Объем курса - 250 академических часов

Срок обучения – 3 – 4 месяца*
Внимание! Продолжительность обучения зависит от графика проведения модулей. График согласовывается индивидуально

Возможна оплата в рассрочку
Посетите один урок бесплатно!
Вы сможете:
  • Познакомиться с методикой обучения и преподавателем
  • Ознакомится с документами Центра и правилами обучения
  • Увидеть условия обучения - учебные аудитории, оснащение
  • Познакомиться с нашим дружным коллективом.

Отзывы клиентов

Наталья Шевцова

Было много практики, мы делали приказы, нам давали задания с ситуацией и по ней нужно было составить приказ, акт, протокол и т.д. Работали в 1С зуп Это очень и очень полезно. Очень мощный правовой базис раскрывает Ирина Витальевна. Я довольна выбором центра!

подробнее
Роман В.

Большое спасибо Анастасии Александровне и Ирине Витальевне. Если попадете к ним на курс - считайте большой удачей. Мы, буквально, "от и до " разобрались в 1с ЗУП, что крайне важно. Также впечатлил меня мощный блок по правовым отношениям. Хороший, качественный курс. Рекомендую.

подробнее
Евгения Бельская

Диплом о профессиональной переподготовке был мне нужен для работы. Но в процессе обучения я так увлеклась, с таким вдохновением был проведен весь курс, что я открыла для себя новую любимую профессию. Огромное спасибо Анастасии Александровне и Ирине Витальевне.

подробнее
Вас не устраивает расписание? Далеко добираться?
Пройдите этот курс дистанционно

Подпишитесь на наш канал на YouTube!


  • Дистанционный курс - это точное повторение очных занятий
  • Дистанционный курс – это возможность общаться с преподавателем весь период обучения
  • Доступ к дистанционному курсу значительно длиннее срока очного обучения
  • Учитесь в любое время и в любом удобном для Вас месте, где есть интернет!
Попробуйте прямо сейчас

Курсы специалиста по кадрам + 1С ЗУП 8.2/8.3. Обучение. Диплом

В настоящее время менеджеры, которые заинтересованы в развитии организации, наращивают потенциал и привлекают профессиональный персонал в области управления трудовыми ресурсами. Это относится не только к крупным, но и к средним и малым предприятиям.

Курсы позволяют идти в ногу с последними достижениями менеджмента, приобретать необходимые знания, которые способствуют росту компании, предотвращают ошибки и привлекают новые таланты.

Цели обучения

Современные менеджерам персонала стремятся максимально развить существующие опыт и потенциал, чтобы создавать надежные мосты между коллективом и компании. Качественное управление и организация работа с кадрами помогает:

  • изучать тенденции рынка труда, выполнять планирование и подбор персонала,
  • применять грамотные стратегии управления, правовые знания и мотивацию персонала,
  • совмещать традиционные методы и программное обеспечение «1С» специальных версий 8 для эффективного обслуживания документации и учета в деятельности предприятия.
  • максимально использовать потенциал отдельных сотрудников,
  • раскрывать скрытые возможности,
  • оценивать и развивать существующую компетенцию,
  • заботиться о благополучии сотрудников,
  • создавать и развивать программы лояльности,
  • привлекать наиболее перспективных сотрудников к развитию организации,
  • развивать конкурентоспособность,
  • формировать единый коллектив.

Основы права вводят ключевые концепции и способы понимания, которые имеют основополагающее значение для всей правовой программы. В течение всего бучения слушателям предоставляется теоретическая и практическая возможность развивать свое понимание ключевых принципов кадровой политики в правовом поле и юридическую этику в вопросах трудоустройства.


Преподаватели рассматривают в рамках программы роль, которую играют юридические знания и программное обеспечение в работе кадровых специалистов. Основываясь на этих знаниях, наши выпускники находят взаимодействие юридических и документальных обновлений с ежедневной работой менеджеров по персоналу.

На курсах предоставляется возможность познакомиться с различными формами оформления деловых документов, ключевые особенности законодательных актов, анализ и решение юридических проблем, связанных с трудовой деятельностью.

Для результативного использования рабочего дня, курсы предлагают практическое освоение всех функций программного обеспечения «1С» по кадрам, включая учет рабочего времени и отдыха персонала, эффективности мотиваций и оплаты труда.

Курсы специалиста по кадрам + 1С ЗУП 8.2/8.3

Результаты обучения

После учебного курса слушатели проинформированы о том, как правильно применять соответствующие правовые и управленческие инструменты, методы и способы в процессе работы с кадрами для продвижения деятельности компании. Во время учебы слушатели приобретают навыки:

  • в культуре общения и психологии,
  • управления и коммуникации в поликультурной среде,
  • в управлении персоналом и коучинге,
  • юридические знания, необходимые в работе,
  • знания в области развитие личности,
  • управление людскими ресурсами,
  • основы управления кризисами,
  • в управлении бизнесом,
  • трудовое право и охрану труда,
  • социальное право,
  • вопросы экономики, финансов,
  • управление проектами и навыки презентаций,
  • учет, управление качеством, основы европейской интеграции.

Все, кто посетил интенсивный курс, справляется с трудными ситуациями в будущем, умеет эффективно наращивать связь между руководством и сотрудниками, знает, как мотивировать себя и своих коллег и успешно ведет компанию к успеху и росту.

Не следует забывать, что менеджеры персонала являются одним из самых значимых сотрудников компании, поэтому от них ждут соответствующих знаний, опыта.


Есть вопросы? Звоните!
  8 (800) 550-61-86 +7 (495) 637-61-86 +7 (925) 740-30-15