Стать партнером     Войти Регистрация      ПН-ПТ: 09:30–18:30    СБ: 10:00–14:00
+7 (925) 740-31-02 (дистанционно)
Дипломы о профессиональной переподготовке
Удостоверения о повышении квалификации
ГлавнаяКаталог очных курсов → Менеджер по управлению персоналом и кадрам + 1С 8.3. Профессиональная переподготовка

Курсы менеджера по управлению персоналом, обучение для руководителей в Москве

Менеджер по управлению персоналом и кадрам + 1С 8.3. Профессиональная переподготовка
очно

Диплом о профессиональной переподготовке

Программа курса соответствует профстандарту - уровень 7

Теория и практика в 1С - одновременно

Заполняя форму, Вы соглашаетесь с
Положением по обработке
персональных данных

По окончании курса вы сможете:
  • Организовать подбор, адаптацию и оценку персонала
  • Вести учет по кадровому составу
  • Вести учет и движение персонала в 1С










ПРОГРАММА КУРСА

Модуль 1. Кадровое делопроизводство со знанием 1С ЗУП 8.3. Инспектор по кадрам. Уровень 5 Профстандарта

1. Организация кадрового делопроизводства в компании
  • Номенклатура дел кадровой службы
  • Классификация документов в кадровой службе: виды документов, сроки их хранения
  • Оперативное хранение документов в отделе кадров. Примеры хранения дел
Практическая работа:
Составление акта приемки дел документов в отделе кадров
Составление номенклатуры дел
Самостоятельная работа: Составление докладной записки на предмет приемки дел документов в отделе кадров

2. Законодательная база кадрового делопроизводства
3. Локальные нормативные акты
4. Штатное расписание, организационная структура, штатная расстановка
5. Прием сотрудника на работу
6. Испытание при приеме на работу
7. Совместительство и совмещение. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника
8. Трудовая книжка
9. Трудовой договор. Договор ГПХ
10. Отпуск
11. Увольнение
12. Больничный лист. Пособия. Страховой стаж
13. Командировка
14. Режимы рабочего времени
15. Воинский учет
16. Спец. оценка условий труда
17. Гарантии и компенсации отдельным категориям работников


Модуль 2. Специалист по подбору и адаптации персонала. Практический курс

Тема 1. Управление персоналом. Основные понятия. Профессиональные требования к менеджеру по подбору персонала (рекрутеру).
1. Особенности современной организации:
  • кадры, персонал, человеческие ресурсы: термины и определения;
  • виды и классификация организационных структур.

2. Менеджер подбору персонала (рекрутер) в организации:
  • требования профессионального стандарта;
  • уровни квалификации и пути их повышения;
  • основные трудовые функции (в соответствии с профессиональным стандартом);
  • зоны ответственности;
  • ключевые компетенции рекрутера.

Практическая работа №1:Построение организационной структуры и определение места рекрутера в ней;
Практическая работа №2:Составление перечня трудовых функций рекрутера в соответствии с профессиональным стандартом;
Практическая работа №3:Разработка должностной инструкции менеджера по подбору персонала.

Тема 2. Порядок подбора персонала.
Тема 3. Формирование стратегии поиска персонала.
Тема 4. Отбор и оценка кандидатов.
Тема 5. Специфика проведения групповых собеседований.
Тема 6. Принятие решения и оценка эффективности подбора персонала. 
Тема 7. Автоматизация процесса подбора, программное обеспечение.
Тема 8. Адаптация новых сотрудников в компании.

Модуль 3. Система мотивации персонала (Специалист по мотивации)
Тема 1. Система мотивации. Определение. Цель - 1 видео
Видео 1. Что такое мотивация. Цель системы мотивации для коммерческого предприятия. Формирование и понимание целей компании. Обзор инструментов управления персоналом
Практическая работа №1: Сформулировать три цели компании и предложить руководителю набор инструментов управления персоналом для достижения этих целей

Тема 2. Участники системы мотивации. Цели участников СМ - 1 видео
Видео 1. Участники системы мотивации (СМ). Ожидания от СМ и цели участников СМ
Практическая работа №2: Кейс. Проанализировать ценность сотрудника и определить способ реализации цели этого сотрудника

Тема 3. Виды мотивации - 1 видео
Тема 4. Материальная мотивация - 2 видео
Тема 5. Виды премий. Система премирования. Расчет премий - 9 видео
Тема 6. Сбалансированная система показателей - 2 видео
Тема 7. Система квартального и годового премирования - 1 видео
Тема 8. Грейдирование должностей - 4 видео
Тема 9. Смешанная группа мотивации - 1 видео
Тема 10. Нематериальная мотивация - 2 видео

Модуль 4. Внутренний аудит кадровых документов. Подготовка к проверке ГИТ

Тема 1. Понятие аудита. Виды и цели – 2 видео
Видео 1. Проведение внутреннего кадрового аудита
Видео 2. Ревизия имеющихся в наличии кадровых документов

Тема 2. Аудит ЛНА – 7 видео
Видео 1. Аудит Правил внутреннего трудового распорядка
Видео 2. Аудит Положения о защите персональных данных
Видео 3. Аудит Положения об оплате труда
Видео 4. Аудит Трудовых договоров
Видео 5. Аудит Штатного расписания
Видео 6. Аудит отпускных периодов работников
Видео 7. Аудит должностных инструкций

Тема 3. Аудит документов по трудовой деятельности работника – 3 видео
Тема 4. Проверка ГИТ - 1 видео

Модуль 5. Тайм-менеджмент. Эффективное управление временем

Тема 1. Постановка целей и задач - 8 видео
Видео 1. Формулировка целей и задач
Видео 2. Постановка цели по S.M.A.R.T.
Видео 3. Практическая работа: Постановка цели по S.M.A.R.T.
Видео 4. Критерии успешного выполнения задачи
Видео 5. Структурирование задач и поручений по типам и блокам
Видео 6. Декомпозиция целей и задач
Видео 7. Ресурсы для достижения цели
Видео 8. Ловушки времени

Тема 2. Инструменты управления временем (планирования времени) - 8 видео
Видео 1. Планирование как инструмент достижения цели
Видео 2. Метод Альпы
Видео 3. Правило Парето
Видео 4. Принцип ПВО
Видео 5. Матрица Эйзенхауэра
Видео 6. Метод Pomodoro
Видео 7. Система планирования и ее элементы
Видео 8. Инструменты управления временем

Тема 3. Методы увеличения эффективности при достижении целей - 3 видео
Видео 1. Виды и способы контроля выполнения задач
Видео 2. Анализ результатов работы
Видео 3. Способы сохранения эффективности в течение дня

Менеджер по управлению персоналом и кадрам + 1С 8.3. Профессиональная переподготовка

ДОКУМЕНТ ОБ ОКОНЧАНИИ КУРСА

По окончании курса Вы получите:

Диплом о профессиональной переподготовке установленного государством образца, который дает право на ведение нового вида деятельности

Для поступления требуется:
- Диплом о высшем или среднем специальном образовании
*Внимание! Если у Вас диплом на иностранном языке, в соответствии с 273 ФЗ "Об образовании" ст. 107, требуется перевод диплома на русский язык.
- Паспорт

Программа курса соответствует профстандарту - уровень квалификации 7 «Деятельность по обеспечению персоналом. Деятельность по организации оплаты и труда персонала. Организация работы с персоналом из числа иностранных граждан» Подробнее

Рекомендуем так же изучить:
- Управление персоналом в современной организации (HR-менеджер). Уровень 5 Профстандарта
- Тайм-менеджмент. Эффективное управление временем

Перейти в "Каталог курсов по кадрам, делопроизводству, управлению персоналом"


НАША МЕТОДИКА

  • Теория и практика - ОДНОВРЕМЕННО
  • Работа в программе 1С ЗУП на примере реальной компании
  • Углубленная практика с документами
  • Готовые конспекты - больше времени на практику


Подпишитесь на наш канал на YouTube!


Ближайшие даты для очного формата и онлайн-трансляций

Объем
часов
Документ об окончании курса Ближайшие даты начала Базовая
цена
Цена для физ.лиц Цена для юр.лиц Индивид.
обучение
Записаться
на курс
252

Тип курса:
Профессиональная переподготовка
Документ:
Диплом
Возможна рассрочка
3 месяца - 13 100/мес

Будни: 20.04.2020 - онлайн

             13.05.2020 - очно

            1000 - 1510  пн-ср-пт

Будни: 13.05.2020 - очно

             1830 - 2135 пн-ср-пт

Вых:     16.05.2020 - очно

             1000 - 1630 сб

49 200 39 300 Экономия
9 900
43 230
Объем курса - 252 академических часов

Срок обучения – 4 - 4,5 месяца*
Внимание! Продолжительность обучения зависит от графика проведения модулей. График согласовывается индивидуально

Посетите один урок бесплатно!
Вы сможете:
  • Познакомиться с методикой обучения и преподавателем
  • Ознакомится с документами Центра и правилами обучения
  • Увидеть условия обучения - учебные аудитории, оснащение
  • Познакомиться с нашим дружным коллективом.

Отзывы клиентов

Полина А.

Курс обширный, понравилось сочетание "дистанционки" с очными занятиями. Поняла для себя, что с удовольствием бы прошла полностью дистанционно. Пришлось не просто, так как очень много информации. Результатом довольна.

подробнее
Юлия Бондарь

Намного увереннее себя чувсвтуешь, когда кроме лекций, еще и за спиной много работы в 1С ЗУП, на 80% именно от этой программы и зависит наша работа. Очень хороший центр, серьезный. Мне посчастливилось учится у замечательных преподавателей. Огромное спасибо.

подробнее
Елена Федотова

Отличное расположение центра, минута от метро. Здорово выручили онлайн курсы - заключительная часть уровня 6. Они настолько мне понравились, что я бы с удовольствием бы все прошла именно таким образом. Спасибо опытнейшим преподавателям!

подробнее
Мария Орешкова

Отличный курс. Спасибо педагогическому составу за работу и такого уровня знания и опыт. Центру Руно желаю процветания, талантливых студентов и расширения.

подробнее

Мы очень удобно расположены в ЦАО

Вас не устраивает расписание? Далеко добираться?
Пройдите этот курс дистанционно

Подпишитесь на наш канал на YouTube!


  • Дистанционный курс - это точное повторение очных занятий
  • Дистанционный курс – это возможность общаться с преподавателем весь период обучения
  • Доступ к дистанционному курсу значительно длиннее срока очного обучения
  • Учитесь в любое время и в любом удобном для Вас месте, где есть интернет!
Попробуйте прямо сейчас

Менеджер по персоналу  - востребованная профессия. Она необходима на каждом предприятии, и в любой небольшой фирме, где есть привлеченный персонал. Курсы менеджера по персоналу в нашем центре проходят в очной форме. Они предназначены для подготовки специалистов в соответствии с современными требованиями.

Программа обучения

Получить базовый набор знаний в профессии, это еще не результат. Карьерного роста и профессионализма высокого уровня можно достичь только практикой. Мы предоставляем такую возможность уже сейчас. Наши преподаватели, имея многолетний опыт, в том числе и практический, составили программу таким образом, чтобы обучение управлению персоналом было наиболее продуктивным.

Программа включает практические занятия по теоретическим темам, которые ученик изучает самостоятельно по предоставленным нами лекциям в электронном виде. Не разумно тратить время на «писанину», мы сразу получаем практические опыт. Обучение менеджера по персоналу у нас, это:

  • заполнение реальных бланков документов;
  • обучение подбору персонала;
  • обучение методам оценки персонала;
  • кадровый учет;
  • делопроизводство по кадрам;
  • работа и документооборот сотрудников иностранных государств;
  • проблемы в управлении персоналом;
  • работа в программе 1С ЗУП.

Наши курсы менеджера по персоналу проходят на основе авторской программы обучения в течение 296 ак. часов.


В курс управления персоналом входят вопросы подбора, оценки предполагаемого сотрудника, его адаптации в случае успешного прохождения собеседования и т.д.

Часть занятий проходит дистанционно. Наши преподаватели всегда могут ответить онлайн на возникшие у вас вопросы. Конечно, многие воспринимают кадровиков как специалистов работа которых простая рутина. Но это далеко не так. Современные требования содержат массу нюансов работы кадровой службы. Обязательно необходимо знать правовые основы, которые мы рассматриваем на курсе управления персоналом. Всего для обучения профессии мы разработали пять обособленных модулей, каждый из которых очень важен. Для курса по оценке персонала, например, требуется знать основы психологии, отработать навык проведения собеседований, в том числе стрессовое интервью и т.п.

Вы должны понимать, что неправильное оформление документов, малейшая ошибка в данных приведут не только к путанице, но и не правильному начислению зарплаты, стажа сотрудника и огромным штрафам со стороны трудовой инспекции.

Наши курсы по подбору персонала проводят углубленное изучение именно практической части будущей профессии. После обучения предоставляется диплом государственного образца на основании выданной нам лицензии. Вы всегда можете воспользоваться нашими лекциями, получаете доступ к библиотеке нашего ресурса. На все последующие дистанционные курсы вы получите гарантированную скидку.

Оплатив курс, вы самостоятельно можете выбрать группу в течение 1-2 месяцев, то есть не обязательно приступать к обучению сразу. Оплата гарантирует, что цена на выбранный вами курс для вас уже не изменится.  Здесь на сайте вы сможете ознакомиться с программой обучения уже сейчас более подробно.


Не можете выбрать курс?  Звоните прямо сейчас!
ЮлияСветлана