+7 (925) 970-25-40
Выдаем документы установленного гос. образца:
Дипломы о профессиональной переподготовке
Удостоверения о повышении квалификации
ГлавнаяКаталог дистанционных курсов → Кадровое делопроизводство + учет заработной платы с применением 1С ЗУП (комплекс из 2-х курсов)

Кадровое делопроизводство + учет заработной платы с применением 1С ЗУП (комплекс из 2-х курсов)
дистанционно

На курсе:
- 296 видеоурока с примерами
- задания + решения
- практика в 1С ЗУП 8

Уровень квалификации - 6

Подтверждение аттестата Профбухгалтера

Узнайте, нужен ли вам этот курс?

Учебный класс

Вход для слушателей

Пробный доступ
  • Срок доступа к курсу

    90 дней

  • Объём курса

    144 часов

  • Осенняя цена

    31 200 р. 23 400 р. Экономия — 7 800 р.

В рассрочку от 2 087 руб/мес

Купить
Продление доступа:
1 день — 260 р.
octobersale1125х183.jpg

КУРС СОСТОИТ ИЗ 2-Х КУРСОВ:
Курс 1. Кадровое делопроизводство со знанием 1С ЗУП 8.3. Инспектор по кадрам. Уровень 5 Профстандарта
Курс 2. Учет зарплаты и кадров + 1С ЗУП 8.3

ЧТО ВЫ БУДЕТЕ УМЕТЬ:
  • готовить нормативные документы (ЛНА, инструкции…)
  • формировать кадровые документы по движению кадрового состава
  • знать правила хранения документов, личных дел сотрудников, трудовых книжек, формировать номенклатуру дел
  • вести расчет заработной платы при различных режимах рабочего времени, премий, надбавок сотрудникам
  • вести начисления по очередным отпускам, командировкам, больничным, детским пособиям и так далее
  • вести расчет налогов, страховых взносов и формировать всю отчетность
  • полноценно использовать 1С по ведению кадрового учета и расчету заработной платы
По окончании комплексного курса вы получите профессиональные навыки: специалиста по кадровому делопроизводству и специалиста по расчету заработной платы и отчетности со знанием 1С ЗУП 8.

К этому курсу вам подойдут дополнительные компетенции специалиста по компенсациям и льготам.
См. курс "Разработка эффективной системы оплаты труда и мотивации: грейдирование, KPI, премирование"

При покупке комплекса Вы экономите до 25% на каждый из курсов
При покупке комплекса (Курс 1 + Курс 2) вы получаете выгоду - 7 800 рублей

ДЛЯ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ
  • Перед совершением оплаты необходимо оставить заявку на почту info@cpb-runo.ru, указав название Вашей организации и название курса(-ов), на котором планируется обучение.
  • Далее Вам придет форма заявки для юрлиц для оформления договора и выставления счета.

Напоминаем, что для юридических лиц стоимость Увеличена на 10%.


ПРОГРАММА КУРСА

Модуль 1. Кадровое делопроизводство со знанием 1С ЗУП 8.3. Инспектор по кадрам. Уровень 5 Профстандарта
Тема №1. Законодательная база КДП. Ответственность за нарушение трудового законодательства 3 видео
Лекция №1. Трудовое право. Нормативно- правовая база. Порядок применения
Лекция №2. Структура и содержание ТК РФ
Лекция №3. Ответственность за нарушение трудового законодательства: дисциплинарная, административная, уголовная
Тестирование №1
Тема №2. Организация кадрового делопроизводства. Порядок приема дел у кадровика 5 видео
Лекция №4. Организация КДП. Часть 1. Задачи кадровой службы. Унифицированные формы документов, требования к реквизитам
Лекция №5. Организация КДП. Часть 2. Классификация кадровых документов
Лекция №6. Порядок приема дел в кадровой службе. Оформление необходимых документов
Сам. задание №1: Составить докладную записку о приеме дел в кадровой службе
Решение задания №1: Составить докладную записку о приеме дел в кадровой службе
Тестирование №2
Тема №3. Локально-нормативные акты (ЛНА) работодателя. Персональные данные. Должностная
инструкция. Профстандарт. Оплата труда сотрудников 24 видео
Лекция №7. Локально-нормативные акты работодателя. Обязательные и рекомендованные ЛНА
Лекция №8. Порядок составления и утверждения ЛНА. Порядок ознакомления работников. Практические рекомендации и примеры
Сам. задание №2: Определить состав рабочей группы по разработке ЛНА. Подготовить приказ об утверждении ЛНА
Решение задания №2: Определить состав рабочей группы по разработке ЛНА. Подготовить приказ об утверждении ЛНА
Лекция №9. Правила внутреннего трудового распорядка. Часть 1. Особенности и структура ПВТР. Практика составления ПВТР
Лекция №10. Правила внутреннего трудового распорядка. Часть 2. Практика составления ПВТР
Сам. задание №3: Провести аудит ПВТР
Решение задания №3: Провести аудит ПВТР
Сам. задание №4: Привести ПВТР в соответствие с требованиями законодательства
Решение задания №4: Привести ПВТР в соответствие с требованиями законодательства
Лекция №11. Персональные данные работников, часть 1. ФЗ «О персональных данных». Основные требования к защите ПД
Лекция №12. Персональные данные работников, часть 2. Оформление документов для работы с ПД. Ответственность за нарушение по работе с ПД. Положение о коммерческой тайне
Сам. задание №5: Провести аудит Положения о защите персональных данных
Решение задания №5: Провести аудит Положения о защите персональных данных
Сам. задание №6: Разработать бланк согласия на обработку ПД
Решение задания №6: Разработать бланк согласия на обработку ПД
Лекция №13. Должностная инструкция. Общая характеристика документа и цели разработки
Лекция №14. Структура должностной инструкции. Методика составления и разработки
Лекция №15. Профессиональные стандарты. Их практическое применение. Национальный реестр профессиональных стандартов
Лекция №16. Структура и содержание профстандарта на примере «Специалист по управлению персоналом»
Лекция №17. Вопросы оплаты труда в ТК РФ. Статьи 129 - 135. Основные понятия и определения
Лекция №18. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Лекция №19. Удержания из заработной платы, сроки расчета при увольнении работника. Ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы
Лекция №20. Специфика оплата труда отдельных категорий работников
Тестирование №3
Тема №4. Штатное расписание. Порядок составления и утверждения. Внесение изменений 10 видео
Лекция №21. Унифицированная форма Т-3. Структура документа
Лекция №22. Практические вопросы составления и оформления штатного расписания
Сам. задание №7: Составить организационную структуру организации
Решение задания №7: Составить организационную структуру организации
Лекция №23. Порядок утверждения штатного расписания. Штатная расстановка. Задачи, решаемые с помощью штатной расстановки
Сам. задание №8: Составить штатное расписание
Решение задания №8: Составить штатное расписание
Сам. задание №9: Составить приказ об утверждении штатного расписания
Решение задания №9: Составить приказ об утверждении штатного расписания
Лекция №24. Установление квоты для приема на работу инвалидов и молодежи. Ответственность работодателя за несоблюдение требований
Тестирование №4
Тема №5. Прием на работу. Порядок приема. Требования к документам 10 видео
Лекция №25. Документы, необходимые для приема на работу
Лекция №26. Пошаговый алгоритм оформления приема на работу
Сам. задание №10: Выписать направление для прохождения предварительного медицинского осмотра и зарегистрировать его в журнал учета
Решение задания №10: Выписать направление для прохождения предварительного медицинского осмотра и зарегистрировать его в журнал учета
Лекция №27. Нюансы оформления приема на работу отдельных категорий работников: бывший госслужащий
Лекция №28. Нюансы оформления приема на работу отдельных категорий работников: инвалиды
Сам. задание №11: Определить подходят ли условия труда по должности для приема на работу работника с инвалидностью
Решение задания №11: Определить подходят ли условия труда по должности для приема на работу работника с инвалидностью
Лекция №29. Личная карточка работника. Унифицированная форма Т-2. Структура документа, часть 1. Структура документа. Требование к документу
Лекция №30. Личная карточка работника. Унифицированная форма Т-2. Структура документа, часть 2. Порядок заполнения
Тестирование №5
Тема №6. Трудовые книжки. Порядок ведения. Электронные трудовые книжки. Порядок перехода 16 видео
Лекция №31. Действующие бланки трудовых книжек по годам выпуска
Сам. задание №12: Проверить бланк трудовой книжки на соответствие году ее заведения
Решение задания №12: Проверить бланк трудовой книжки на соответствие году ее заведения
Лекция №32. Титульный лист трудовой книжки. Правила заполнения
Сам. задание №13: Внести исправления в трудовую книжку
Решение задания №13: Внести исправления в трудовую книжку
Лекция №33. Правила внесения записей в трудовую книжку. Образцы записей
Сам. задание №14: Заполнить трудовую книжку работника
Решение задания №14: Заполнить трудовую книжку работника
Лекция №34. Обязательные журналы по учету трудовых книжек. Порядок заполнения и ведения
Сам. задание №15: Заполнить Книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним
Решение задания №15: Заполнить Книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним
Лекция №35. Подготовка дубликата трудовой книжки. Нюансы внесения записей
Сам. задание №16: Подготовить дубликат трудовой книжки
Решение задания №16: Подготовить дубликат трудовой книжки
Лекция №36. Переход на электронные трудовые книжки. Плюсы и минусы. Новые обязанности работодателя
Тестирование №6
Тема №7. Испытание при приеме на работу 5 видео
Лекция №37. Установление срока испытания при приеме на работу
Сам. задание №17: Составить индивидуальный план прохождения испытаний
Решение задания №17: Составить индивидуальный план прохождения испытаний
Сам. задание №18: Составить тесты об оценке прохождения испытания работником
Решение задания №18: Составить тесты об оценке прохождения испытания работником
Тестирование №7
Тема №8. Трудовой договор. Обязательные условия. Отличие от ГПХ. Практика составления 10 видео
Лекция №38. Характеристика условий трудового договора Стороны трудового договора
Лекция №39. Обязательные условия для включения в трудовой договор, часть 1
Лекция №40. Обязательные условия для включения в трудовой договор, часть 2
Сам. задание №19: Провести аудит трудового договора на соответствие требованиям трудового законодательства
Решение задания №19: Провести аудит трудового договора на соответствие требованиям трудового законодательства
Лекция №41. Принципиальные различия трудового и гражданско-правового договора
Сам. задание №20: Составить трудовой договор с главным бухгалтером
Решение задания №20: Составить трудовой договор с главным бухгалтером
Сам. задание №21: Определить в договоре ГПД признаки трудового договора
Решение задания №21: Определить в договоре ГПД признаки трудового договора
Тестирование №8
Тема №9. Совместительство и совмещение 7 видео
Лекция №42. Понятия форм организации труда: совместительство и совмещение. Применение на практике
Лекция №43. Совместительство и совмещение: ключевые различия
Сам. задание №22: Определить вид совмещаемой работы. Составить текст приказа
Решение задания №22: Определить вид совмещаемой работы. Составить текст приказа
Лекция №44. Нюансы дополнительной работы в порядке совмещения, ст. 60.2 ТК РФ
Сам. задание №23: Оформление дополнительной работы на основании ст. 60.2 ТК РФ
Решение задания №23: Оформление дополнительной работы на основании ст. 60.2 ТК РФ
Тестирование №9
Тема №10. Отпуска работников. Порядок предоставления 15 видео
Лекция №45. Ежегодный оплачиваемый отпуск, его продолжительность для различных категорий работников
Лекция №46. Иные виды отпусков, предусмотренных трудовым законодательством
Лекция №47. График отпусков: обязательность наличия; требования к оформлению; порядок разработки, утверждения, введения в действия
Сам. задание №24: Оформить ежегодный оплачиваемый отпуск. Внести данные в личную карточку Т-2
Решение задания №24: Оформить ежегодный оплачиваемый отпуск. Внести данные в личную карточку Т-2
Лекция №48. Пошаговый алгоритм оформления ежегодных оплачиваемых отпусков
Лекция №49. Порядок продления и переноса отпусков на другой срок
Лекция №50. Нюансы отзыва работника из отпуска в связи с производственной необходимостью
Лекция №51. Оформление отпусков без сохранения заработной платы
Сам. задание №25: Оформить отпуск без сохранения ЗП
Решение задания №25: Оформить отпуск без сохранения ЗП
Лекция №52. Виды учебных отпусков. Основания для предоставления
Лекция №53. Исчисление стажа, дающего право на отпуск. Расчет неотгулянного отпуска
Сам. задание №26: Рассчитать количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска при увольнении
Решение задания №26: Рассчитать количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска при увольнении
Тестирование №10
Тема №11. Командировки 1 видео
Лекция №54. Понятие служебной командировки. Порядок направления работника в служебную командировку. Оформление документов (обязательных/дополнительные) при направлении работника в служебную командировку
Тестирование №11
Тема №12. Больничный лист и пособия 10 видео
Лекция №55. Оформление больничного листа. Порядок заполнения медицинской организацией и кадровиком
Лекция №56. Как определить поддельный больничный лист. Ответственность работника
Лекция №57. Как работать с электронными больничными листами: действия работодателя
Лекция №58. Показатели, влияющие на оплату листков нетрудоспособности: страховой стаж, предыдущий доход, форма договора
Лекция №59. Пособия, выплаты и льготы семьям, имеющим детей
Сам. задание №27: Составить справку для работника
Решение задания №27: Составить справку для работника
Лекция №60. Правила подсчета страхового стажа для оплаты больничных листов
Сам. задание №28: Определить периоды работы, которые включаются в страховой стаж и посчитать страховой стаж
Решение задания №28: Определить периоды работы, которые включаются в страховой стаж и посчитать страховой стаж
Тестирование №12
Тема №13. Увольнение работников. Виды увольнения, в том числе по срочному договору 10 видео
Лекция №61. Пошаговый алгоритм проведения процедуры увольнения
Лекция №62. Основание и порядок прекращения трудовых отношений (расторжение трудового договора) по инициативе работника
Сам. задание №29: Провести аудит заявления об увольнении по собственному желанию
Решение задания №29: Провести аудит заявления об увольнении по собственному желанию
Лекция №63. Основание и порядок прекращения трудовых отношений (расторжение трудового договора) по соглашению сторон
Лекция №64. Основание и порядок прекращения трудовых отношений (расторжение трудового договора) по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Лекция №65. Основание и порядок прекращения трудовых отношений (расторжение трудового договора) по инициативе работодателя. Документирование процедуры увольнения в зависимости от оснований прекращения(расторжения) трудового договора Лекция №66. Прекращение срочного трудового договора
Сам. задание №30: Оформить документы о привлечении работника к дисциплинарной ответственности
Решение задания №30: Оформить документы о привлечении работника к дисциплинарной ответственности
Тестирование №13
Тема №14. Рабочее время. Порядок заполнения табеля учета рабочего времени 9 видео
Лекция №67. Понятие рабочего времени. Нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени
Сам. задание №31: Определить категории работников, которым должна быть установлена сокращенная продолжительность рабочего времени
Решение задания №31: Определить категории работников, которым должна быть установлена сокращенная продолжительность рабочего времени
Лекция №68. Особый вид учета рабочего времени – суммированный. Порядок введения суммированного учета рабочего времени
Сам. задание №32: Определить количество часов, отработанных сверхурочно
Решение задания №32: Определить количество часов, отработанных сверхурочно
Лекция №69. Обязанность работодателя по ведению учета времени, фактически отработанного каждым работником. Документы по учету рабочего времени
Сам. задание №33: Подготовить приказ о назначении ответственных лиц за ведение ТУРВ. Выявить нестыковки в ТУРВ
Решение задания №33: Подготовить приказ о назначении ответственных лиц за ведение ТУРВ. Выявить нестыковки в ТУРВ
Тестирование №14
Тема №15. Специальная оценка условий труда 1 видео
Лекция №70. Законодательные и иные нормативные правовые акты в области охраны труда и СОУТ. Общий алгоритм проведения СОУТ
Тестирование №15
Тема №16. Гарантии и компенсации 3 видео
Лекция №71. Гарантии и компенсации для отдельных категорий работников, предусмотренные законодательством
Сам. задание №34: Определите виды гарантий и компенсаций для отдельных категорий работников
Решение задания №34: Определите виды гарантий и компенсаций для отдельных категорий работников
Тестирование №16
Тема №17. Хранение документов кадровой службы. Составление номенклатуры дел 3 видео
Лекция №72. Организация хранения дел кадровой службы. Номенклатура дел
Сам. задание №35: Составить номенклатуру дел отдела кадров
Решение задания №35: Составить номенклатуру дел отдела кадров
Тестирование №17
Тема №18. Воинский учет 2 видео
Лекция №73. Ведение воинского учета в организации
Лекция №74. Особенности приема на работу лиц, подлежащих воинскому учету
Тестирование №18
Тема №19. Практика в 1С 46 видео
Практика в 1С №1: Подготовка к работе в 1С
Практика в 1С №2: Начальная настройка системы
Практика в 1С №3: Настройка справочника «Организация»
Практика в 1С №4: Настройка производственных календарей
Практика в 1С №5: Настройка графиков работы сотрудников
Практика в 1С №6: Настройка справочника «Подразделения»
Практика в 1С №7: Настройка справочника «Должности»
Практика в 1С №8: Формирование штатного расписания в 1С
Практика в 1С №9: Формирование справочников «Физические лица» и «Сотрудники». Часть 1
Практика в 1С №10: Формирование справочников «Физические лица» и «Сотрудники». Часть 2
Практика в 1С №11: Формирование справочников «Физические лица» и «Сотрудники». Часть 3
Практика в 1С №12: Прием на работу
Практика в 1С №13: Прием на работу внутреннего совместителя
Практика в 1С №14: Заполнение справочника «Ответственные лица»
Практика в 1С №15: Формирование карточки Т-2
Практика в 1С №16: Прием на работу инвалида
Практика в 1С №17: Прием на работу чернобыльца
Практика в 1С №18: Штатная расстановка
Практика в 1С №19: Табель учета рабочего времени
Практика в 1С №20: Страховой стаж
Практика в 1С №21: Увольнение Федорчук О.Б.
Практика в 1С №22: Прием на работу Белкиной Н.Ф.
Практика в 1С №23: Совмещение (по ст. 60.2)
Практика в 1С №24: Прием на работу Маркова С.А.
Практика в 1С №25: Табель учета рабочего времени, апрель
Практика в 1С №26: Внесение изменений в штатное расписание
Практика в 1С №27: Перевод Балдина М.В. на другую должность
Практика в 1С №28: Смена ФИО работника
Практика в 1С №29: Перевод работника на неполный рабочий день
Практика в 1С №30: Отпуск без сохранения заработной платы
Практика в 1С №31: Установление надбавки за вредность
Практика в 1С №32: Отпуск по уходу за ребенком
Практика в 1С №33: Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (по ст. 60.2)
Практика в 1С №34: Смена наименования работодателя
Практика в 1С №35: Больничный лист по уходу за ребенком
Практика в 1С №36: Ежегодный оплачиваемый отпуск
Практика в 1С №37: График отпусков
Практика в 1С №38: Табель учета рабочего времени, июнь
Практика в 1С №39: Увольнение за прогул
Практика в 1С №40: Командировка
Практика в 1С №41: Отпуск по беременности и родам
Практика в 1С №42: Больничный лист в период ежегодного оплачиваемого отпуска
Практика в 1С №43: Продление ежегодного оплачиваемого отпуска
Практика в 1С №44: Начисление зарплаты и взносов
Практика в 1С №45: Выгрузка расчетного листка
Практика в 1С №46: Электронные трудовые книжки. Ввод сведений по форме СТД-Р. Формирование выписки из электронной ТК. Формирование отчетности по форме СЗВ-ТД

Модуль 2. Учет зарплаты и кадров + 1С ЗУП 8.3
Тема №1. Трудовые отношения. Прием сотрудника на работу 8 видео
Лекция №1. Нормативное регулирование трудовых отношений. Трудовой договор
Лекция №2. Испытание при приеме на работу
Лекция №3. Структура организации. Штатное расписание
Лекция №4. Прием сотрудника на работу
Практика в 1С №1: Настройка программы. Настройка конфигурации
Практика в 1С №2: Ввод первоначальных данных
Практика в 1С №3: Загрузка классификатора
Практика в 1С №4: Штатное расписание
Тестирование №1
Тема №2. Рабочее время. Расчет зарплаты 16 видео
Лекция №5. Виды начислений и выплат
Лекция №6. Виды удержаний
Лекция №7. Рабочее время. Табель учета рабочего времени
Лекция №8. Расчет заработной платы
Лекция №9. Сменный график. Суммированный учет рабочего времени
Лекция №10. Порядок привлечения сотрудников в сверхурочной работе
Лекция №11. Работа в праздничные и выходные
Лекция №12. Выплаты поощрительного характера
Сам. задание №1: Задание №1
Решение задания №1: Задание №1
Практика в 1С №5: Заполнение рабочих графиков
Практика в 1С №6: Прием сотрудников
Практика в 1С №7: Электронные трудовые книжки. Отчетность СЗВ-ТД
Практика в 1С №8: Работа в праздничные и выходные дни
Практика в 1С №9: Сверхурочная работа
Практика в 1С №10: Заполнение табеля учета рабочего времени
Тестирование №2
Тема №3. Налог на доходы физических лиц. Порядок расчета. Виды удержаний 9 видео
Лекция №13. НДФЛ. Объект налогообложения
Лекция №14. НДФЛ. Порядок и сроки уплаты
Лекция №15. НДФЛ. Стандартные налоговые вычеты
Лекция №16. НДФЛ. Социальные вычеты
Лекция №17. НДФЛ. Имущественные вычеты
Сам. задание №2: Задание №2
Решение задания №2: Задание №2
Практика в 1С №11: Предоставление детских вычетов по НДФЛ
Практика в 1С №12: Ввод данных по исполнительным листам
Тестирование №3
Тема №4. Формы отчетности по НДФЛ 4 видео
Лекция №18. Отчетность по НДФЛ
Лекция №19. 2-НДФЛ
Лекция №20. Декларация по форме 6-НДФЛ. Порядок сдачи
Лекция №21. Отчетность по форме 6-НДФЛ
Тема №5. Выплата заработной платы 10 видео
Лекция №22. Порядок выплаты зарплаты
Лекция №23. Оформление выплаты зарплаты
Лекция №24. Учет и выплаты депонированной заработной платы
Лекция №25. Алименты на детей. Порядок расчета и удержания
Сам. задание №3: Задание №3
Решение задания №3: Задание №3
Практика в 1С №13: Выплата аванса за январь через кассу
Практика в 1С №14: Начисление зарплаты за январь. Отчеты по налогам и взносам
Практика в 1С №15: Выплата зарплаты за январь через кассу. Анализ по заработной плате
Практика в 1С №16: Прием сотрудника по сменному графику
Тестирование №4
Тема №6. Страховые взносы 6 видео
Лекция №26. Страховые взносы. Основные понятия
Лекция №27. Расчет страховых взносов
Лекция №28. Страховые взносы у ИП
Лекция №29. Страховые взносы с доходов иностранных граждан
Сам. задание №4: Задание №4
Решение задания №4: Задание №4
Тестирование №5
Тема №7. Командировка 7 видео
Лекция №30. Командировка. Документальное оформление
Лекция №31. Учет расходов на командировку
Лекция №32. Пример. Расчет командировочных расходов
Сам. задание №5: Задание №5
Решение задания №5: Задание №5
Практика в 1С №17: Оформление командировки. Начисление суточных
Практика в 1С №18: Выплата аванса за февраль через банк по зарплатному проекту
Тестирование №6
Тема №8. Выплаты социального характера 11 видео
Лекция №33. Пособие по временной нетрудоспособности
Лекция №34. Пример расчета пособий по временной нетрудоспособности
Лекция №35. Пример расчета пособий по беременности и родам
Лекция №36. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Лекция №37. Единовременные детские выплаты
Лекция №38. Правила и алгоритм выплаты пособий
Лекция №39. Прямые выплаты пособий. Вопросы и ответы
Лекция №40. Справка о среднем заработке
Сам. задание №6: Задание №6
Решение задания №6: Задание №6
Практика в 1С №19: Начисления по больничному листу. Порядок оформления для передачи в ФСС
Тестирование №7
Тема №9. Ежегодный отпуск 9 видео
Лекция №41. Порядок предоставления ежегодного отпуска
Лекция №42. Порядок расчета отпускных
Лекция №43. Резерв на отпуск. Оценочные обязательства
Сам. задание №7: Задание №7
Решение задания №7: Задание №7
Практика в 1С №20: Оформление и регистрация графика отпусков
Практика в 1С №21: Начисление отпускных и выплата через банк
Практика в 1С №22: Начисление и выплата зарплаты за февраль
Практика в 1С №23: Выплата аванса за март
Тестирование №8
Тема №10. Увольнение 8 видео
Лекция №44. Порядок увольнения сотрудника
Лекция №45. Увольнение по соглашению сторон
Лекция №46. Увольнение по сокращению штата
Лекция №47. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Сам. задание №8: Задание №8
Решение задания №8: Задание №8
Практика в 1С №24: Начисление и выплата премий
Практика в 1С №25: Увольнение сотрудника. Формирование справок при увольнении
Тестирование №9
Тема №11. Договор ГПХ 5 видео
Лекция №48. Понятие договора ГПХ
Сам. задание №9: Задание №9
Решение задания №9: Задание №9
Практика в 1С №26: Начисление зарплаты за март. Создание резерва на отпуск
Практика в 1С №27: Оформление по договору ГПХ
Тестирование №10
Тема №12. Отчетность в фонды 13 видео
Лекция №49. Форма 4-ФСС
Лекция №50. Расчет по страховым взносам (РСВ)
Лекция №51. Расчет по страховым взносам (РСВ. Разд. 1, 2)
Лекция №52. Расчет по страховым взносам (РСВ. Разд. 3)
Лекция №53. Отчет СЗВ-М
Лекция №54. Отчет СЗВ-СТАЖ
Лекция №55. Отчет СЗВ-ТД. Электронные трудовые книжки
Практика в 1С №28: Отчетность по НДФЛ
Практика в 1С №29: Отчеты по страховым взносам (4-ФСС, РСВ-1)
Практика в 1С №30: Отчеты по страховым взносам (СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД, СЗВ-М)
Практика в 1С №31: Отпуск по беременности и родам. Единовременное пособие на рождение ребенка
Практика в 1С №32: Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
Практика в 1С №33: Перенос данных в бухгалтерскую программу. Синхронизация
Тестирование №11


Программа курса в pdf

Попробуйте БЕСПЛАТНО

Получить пробный доступ
Попробуйте бесплатно

Выпускной фотоальбом



Преподаватели

  • Ботова Елена Витальевна
    - Профессиональный преподаватель-практик
    - Аттестат Профбухгалтера
    - Сертификат 1С «Профессионал»
    - Член ассоциаций: «Международная ассоциация сертифицированных бухгалтеров», «Ассоциация профессиональных бухгалтеров России
    - Квалификация по специализации «Международная система GAAP»
    Подробнее>>>

    Подпишитесь на наш канал на YouTube!


    Array ( [ID] => 11830 [NAME] => Ботова Елена Витальевна [DETAIL_PICTURE] => 41903 [PROPERTY_349_VALUE] => Array ( [TEXT] =>

    Ботова Елена Витальевна
    - Профессиональный преподаватель-практик
    - Аттестат Профбухгалтера
    - Сертификат 1С «Профессионал»
    - Член ассоциаций: «Международная ассоциация сертифицированных бухгалтеров», «Ассоциация профессиональных бухгалтеров России
    - Квалификация по специализации «Международная система GAAP»
    Подробнее>>>

    [TYPE] => HTML ) [PROPERTY_349_VALUE_ID] => 537835 [PROPERTY_350_VALUE] => Array ( [TEXT] =>

    Подпишитесь на наш канал на YouTube!


    [TYPE] => HTML ) [PROPERTY_350_VALUE_ID] => 538321 )
  • Боровкова Елена Алексеевна
    - Преподаватель-практик
    - Опыт работы в сфере управления персоналом с 2002 года
    - Руководитель проектов по кадровому аутсорсингу с полным спектром задач от постановки кадрового делопроизводства с нуля до сдачи документов в архив
    - Постоянный участник мероприятий (член групп) по проведению кадровых аудитов, в том числе сопровождение компаний при проверках государственной инспекции труда (ГИТ)
    Подробнее>>>

    Подпишитесь на наш канал на YouTube!


    Array ( [ID] => 89785 [NAME] => Боровкова Елена Алексеевна [DETAIL_PICTURE] => 59453 [PROPERTY_349_VALUE] => Array ( [TEXT] =>

    Боровкова Елена Алексеевна
    - Преподаватель-практик
    - Опыт работы в сфере управления персоналом с 2002 года
    - Руководитель проектов по кадровому аутсорсингу с полным спектром задач от постановки кадрового делопроизводства с нуля до сдачи документов в архив
    - Постоянный участник мероприятий (член групп) по проведению кадровых аудитов, в том числе сопровождение компаний при проверках государственной инспекции труда (ГИТ)
    Подробнее>>>

    [TYPE] => HTML ) [PROPERTY_349_VALUE_ID] => 540061 [PROPERTY_350_VALUE] => Array ( [TEXT] =>

    Подпишитесь на наш канал на YouTube!


    [TYPE] => HTML ) [PROPERTY_350_VALUE_ID] => 540062 )

ДОКУМЕНТ ОБ ОКОНЧАНИИ КУРСА

ГербПрограмма курса прошла контроль Департамента образования г. Москвы и полностью соответствует профессиональным стандартам и основным нормативным документам в сфере дополнительного профессионального образования

Для поступления требуется:

  • Диплом (Высшее образование или среднее специальное)
    Внимание!
    Если у Вас диплом на иностранном языке, в соответствии с 273 ФЗ
    "Об образовании" ст. 107, требуется перевод диплома на русский язык.
  • Паспорт

По окончании курса Вы получите:

  • Удостоверение о повышении квалификации
  • Сертификат профессионального бухгалтера ИПБ
Внимание!
Заявка в ИПБ подается до начала обучения.
Оформление сертификата ИПБ +1450 руб. к стоимости курса.
Пожалуйста, для оформления сертификата ИПБ, перед покупкой курса, обратитесь к менеджерам по номеру +7 (925) 970-25-40

Дистанционное обучение это:

  • Удобная учебная платформа
  • Любая дата активации курса
  • Видеозаписи лекций и решений задач
  • Учебный материал, доступный для скачивания
  • Общение с преподавателем

КАК ПРОХОДИТ ОБЩЕНИЕ С ПРЕПОДАВАТЕЛЕМ

1. Офлайн-форма на учебной платформе

  • задаете вопрос через форму обратной связи
  • получаете ответ не позднее 3 рабочих дней

2. Онлайн-консультации

  • вы можете задавать вопросы во время онлайн-консультаций и даже показать свой рабочий стол преподавателю
  • консультации проходят по расписанию, расположенном в личном кабинете

Вы получите доступ
в закрытый telegram-чат для кадровиков:
студентов и выпускников Руно!

Подписчиков в чате уже 369!

Загляните в закрытый Telegram-чат для КАДРОВИКОВ: студентов и выпускников РУНО



Перейти в подробное описание и узнать условия вступления в сообщество >>

Попробуйте БЕСПЛАТНО

Воспользуйтесь полным доступом к курсу
Кадровое делопроизводство + учет заработной платы с применением 1С ЗУП (комплекс из 2-х курсов)
Срок доступа: 30 мин

Отзывы об образовательном центре


168 отзывов и 469 оценок на ZOON
(средняя оценка – 4.5)

Читать отзывы

91 отзыв на YELL
(средняя оценка – 4.7)

Читать отзывы

80 отзывов ВКонтакте
 

Читать отзывы

72 отзыва и 75 оценок на 1С-Курсы.RU
(средняя оценка – 4.0)

Читать отзывы

71 отзыв на СПР
 

Читать отзывы

65 отзывов на Llike.ru
 

Читать отзывы

60 отзывов и 148 оценок на Яндекс
(средняя оценка – 4.7)

Читать отзывы

56 отзывов на Opinions
 

Читать отзывы

48 отзывов в RuСправочник
(средняя оценка – 4.6)

Читать отзывы

41 отзыв на 2GIS
(средняя оценка – 4.8)

Читать отзывы

26 отзывов на Учёба.ру
(средняя оценка – 4.8)

Читать отзывы

24 отзыва на YouTube
 

Читать отзывы

17 отзывов на Google
(средняя оценка – 4.9)

Читать отзывы

15 отзывов на Facebook
 

Читать отзывы

13 отзывов на Отзовик
(рекомендуют 69%)

Читать отзывы


Наши клиенты

Danone
Сургутнефтегаз
Liebherr
Спортмастер
РЖД
Ralf-ringer
Газпром
РАНХиГС
Мегафон
PR
Моспроект
Сбербанк

Выберите свой формат обучения

ДИСТАНЦИОННО

  • Срок доступа к курсу

    90 дней

  • Объём курса

    144 часов

  • Осенняя цена

    31 200 р. 23 400 р. Экономия — 7 800 р.

В рассрочку от 2 087 руб/мес
  • Минимальная стоимость
  • Активировать можно в любое время
  • Заниматься можно в любое время
  • Удобная учебная платформа
  • Видеозаписи лекций
  • Видеорешения заданий
  • Учебный материал доступен для скачивания
  • Итоговое тестирование онлайн
  • Длительный доступ к курсу
  • Связь с преподавателем через учебную платформу
Купить

ОНЛАЙН-ТРАНСЛЯЦИЯ

  • Форма обучения

    онлайн

  • Объём курса

    144 часов

  • Осенняя цена

    35 100 р. 26 300 р. Экономия — 8 800 р.

 
  • Обучение по расписанию в прямом эфире
  • Небольшие группы
  • Учебный материал доступен для скачивания
  • Прямая связь с преподавателем
  • Возможность демонстрации своего экрана преподавателю
  • Общение с группой в WhatsApp
  • Доступ к записям всех трансляций
Записаться на онлайн

ОЧНО

  • Форма обучения

    очно

  • Объём курса

    144 часов

  • Осенняя цена

    39 100 р. 29 300 р. Экономия — 9 800 р.

 
  • Обучение по расписанию в комфортной аудитории
  • Небольшие группы
  • Учебный материал в электронном виде
  • Прямая связь с преподавателем
  • Общение с группой в WhatsApp
  • Удобное расположение – 1 минута
    от метро
Записаться на очный курс
  1. ДИСТАНЦИОННО — обучение в любое время и с любого места, где есть интернет.  Подробнее о формате »
  2. ОНЛАЙН-ТРАНСЛЯЦИЯ — обучение по расписанию с любого места, где есть интернет.  Подробнее о формате »
    Внимание! Только для выпускников курса предоставляется доступ к записи онлайн-трансляции БЕСПЛАТНО !
  3. ОЧНО — обучение по расписанию в нашем Центре
Внимание!  Для юридических лиц +10% к стоимости курса на сайте
Не можете выбрать курс?  Звоните или пишите в WhatsApp прямо сейчас!
ЮлияОльга